Nouvelle circulaire sur le travail

Note : cette circulaire ne concerne évidemment pas les employeurs flinkiens (que leur nom soit loué, et honoré de génération en génération chez leurs employés reconnaissants !)





Circulaire n° 12/324 - Nouvelles dispositions à l'attention des Services Ressources Humaines

a.. TENUE VESTIMENTAIRE

Il est préférable de s'habiller en fonction du salaire que l'on reçoit. Si vous arrivez avec des chaussures PRADA à 350 euro ou des sacs VUITTON à 600 euro, nous en conclurons que vous n'avez aucun problème économique donc que vous n'avez pas besoin d'augmentation. Si vous vous habillez trop pauvrement nous en conclurons que vous devez apprendre à mieux gérer vos finances donc nous ne pourrons pas donner d'augmentation. Si vous vous habillez normalement cela veut dire que tout va bien et que vous n'avez donc pas besoin d'augmentation.

b.. JOURS DE MALADIE

Nous n'acceptons pas les certificats médicaux comme justificatif de maladie.Si vous avez pu vous rendre chez le médecin c'est que vous pouvez aussi venir au travail.

c.. JOURS DE CONGES

Chaque employé aura droit à 104 jours de congés appelés Samedi et Dimanche.

d.. TOILETTES

Nous avons noté trop de temps perdu aux toilettes. Les nouvelles dispositions prévoient donc un maximum de 3 minutes aux toilettes. Après ces 3 minutes, une alarme sonnera, le papier hygiénique disparaîtra, la porte s'ouvrira et une photo sera prise. Au second retard aux toilettes, la photo sera exposée publiquement.

e.. PAUSE REPAS

Les employés trop maigres auront droit à 15 minutes car ils ont besoin de manger plus pour grossir. Les employés de stature normale auront droit à 10 minutes pour faire un repas équilibré et rester en forme. Les employés trop gros auront droit à 5 minutes ce qui est suffisant pour avaler un SLIM FAST.